İşletme Adı : Ayboğa Avukatlık Ankara
Tel No: 03122155515
Adres: Emek, Bişkek Cd. 26/3, 06490 Çankaya/Ankara
Harita Link : https://maps.app.goo.gl/enoe1vyPRv5siGMr5
Ankara, adli ve idari yargı birimlerinin en geniş biçimde konumlandığı şehirlerin başında gelmektedir. Ülkemizin yüksek mahkemelerinin Ankara'da konumlanmış olması, hukuki içtihadın gelişiminde şehre ayrı bir konum kazandırmaktadır. Bu kurumsal doku içerisinde Ankara avukat ihtiyacı duyan kişilerin karşılaştığı ilk soru, uyuşmazlığın hangi hukuk dalına girdiğidir. Zira ceza hukukundan idare hukukuna uzanan geniş bir yelpaze kendine özgü prosedürlere göre işlemektedir ve söz konusu farklılık, başvurunun yapıldığı andan itibaren hatasız bir usul tercihini zorunlu kılmaktadır.
Avukatlık, 1136 sayılı Avukatlık Kanunu'nun birinci maddesinde açıkça belirtildiği üzere kamu hizmeti niteliği taşıyan serbest bir meslektir. Kanundaki bu nitelendirme, avukatın yalnızca bireysel çıkarları değil, aynı anda yargısal düzenin sağlıklı işlemesini de gözetmesi gerektiğini ortaya koymaktadır. Ankara'da faaliyet gösteren meslek mensupları, bu çerçevede hem yargılama süreçlerinde temsil hem de önleyici hukuk çalışması yapmaktadır. Şunu da eklemek gerekir ki hukuki destek, belirli bir sonucu taahhüt eden bir iş değildir; meslek mensubu, özen yükümlülüğü çerçevesinde hukuken mümkün olanı ortaya koyar.
Ankara İdare Avukatı
Vekâlet İlişkisi, Vekâletname Türleri ve Ücretin Yasal Çerçevesi
Ankara'da bir hukukçuyla çalışmayı planlayanların sıklıkla merak ettiği konulardan biri vekâlet ilişkisinin nasıl kurulduğudur. Kural olarak bu ilişki, noter aracılığıyla düzenlenen bir vekâletnameyle hayata geçirilir. Düzenlenecek belgenin niteliği, uyuşmazlığın konusuna göre değişebilmekte; söz gelimi aile hukuku davalarında fotoğraflı vekâletname talep edilmektedir. Bunun yanında mali yükümlülükler, Avukatlık Kanunu'nun ilgili maddeleri ile her yıl güncellenen Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi çerçevesinde belirlenir ve tarifenin altında ücret kararlaştırılması mümkün değildir.
Hukuki bir sorunla karşılaşan kişinin öncelikli olarak yapması gereken, yasal süreler konusunda bilgi sahibi olmaktır. Türk hukukunda birçok talep hakkı, yasal süre geçtikten sonra yitirilmektedir. Bu kapsamda iş sözleşmesinin feshine itiraz için öngörülen süreler gibi kritik zaman dilimleri son derece kısadır. Bu nedenle Ankara avukat desteğine başvurmayı düşünen kişilerin mümkün olan en erken aşamada görüş alması, sürecin sağlıklı ilerlemesi yönünden belirleyici olmaktadır.
Ceza Yargılaması: Soruşturma ve Kovuşturma Evreleri
Ceza muhakemesi, kişi hürriyeti doğrudan etkileyen yönüyle diğer hukuk dallarından ayrılır. Ankara ceza avukatı ifadesi, halk arasında ceza soruşturma ve kovuşturmalarında görev alan meslek mensuplarını ifade etmek üzere kullanılır. Bununla birlikte vurgulanmalıdır ki hukuk sistemimizde tescilli bir uzmanlık statüsü öngörülmemiştir; bu tanımlama yalnızca çalışma alanına işaret eden bir kullanımdır. Başkentteki ağır ceza ve asliye ceza mahkemelerinde görülen davalar, 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu çerçevesinde ilerlemektedir.
Soruşturma evresi, Cumhuriyet savcılığınca bir suç izlenimi veren durumun öğrenilmesiyle harekete geçer. Bu aşamada hakkında işlem yapılan kişinin müdafi yardımından yararlanma hakkı, hem Anayasa hem de kanun uyarınca teminat altındadır. İfade alma esnasında kendini suçlamama hakkı, avukatıyla görüşebilme imkânı ve isnadı öğrenme hakkı gibi haklar mutlaka okunur. Sıkça görüldüğü üzere bu hakların bilinmemesi, savunmanın sonraki aşamalarında önemli zorluklara yol açabilmektedir.
İddianamenin kabulüyle başlayan evre, iddianamenin kabul kararıyla açılmaktadır ve duruşmalar yoluyla yürütülmektedir. Yargılama boyunca ispat faaliyeti, tanık dinlenmesi, uzman görüşü sunulması ve esas hakkında savunma gibi usul işlemleri bulunmaktadır. Verilen karara karşı istinaf ile temyiz yolları söz konusu olabilmektedir. İstinaf mercii, kanun yolu denetiminin yapıldığı yargı organıdır. Başvuru sürelerinin geçirilmesi durumunda hüküm kesinleşeceği için, zamanında hareket edilmesi zorunludur.
Aile Hukuku: Boşanma, Kusur Değerlendirmesi ve Velayet
Boşanma hukuku, hem hukuki hem de duygusal ağırlığı olan bir alandır. Ankara boşanma avukatı kavramıyla işaret edilen, aile hukuku mevzuatı doğrultusunda boşanma, nafaka, velayet ve mal rejimi başlıklarında yoğunlaşan avukatlardır. Mevzuatımızda evliliğin sona ermesi iki farklı usulle mümkün olabilmektedir. Tarafların uzlaştığı durumda bir yıllık evlilik süresinin dolması, tarafların birlikte başvurması veya bir tarafın diğerinin davasını kabul etmesi ve hâkimin tarafları bizzat dinlemesi aranmaktadır.
Tarafların uzlaşamadığı hâllerde , iddiaların delillerle ortaya konulması esas mesele olmaktadır. Kanun özel boşanma sebepleri şeklindeki hâllerin dışında, TMK m. 166 kapsamındaki genel sebebi de öngörmüştür. Uygulamada davaların büyük çoğunluğu anılan madde kapsamında görülmektedir. Bu davalarda kusur değerlendirmesi, sadece evliliğin sona ermesi yönünden değil, aynı zamanda yoksulluk nafakası, maddi ve manevi tazminat talepleri açısından da sonuca etki etmektedir.
Aile hukuku uyuşmazlıklarında üzerinde en çok durulan konu ortak çocuğun velayetidir. Velayet kararlarında esas alınan ölçüt, tarafların talepleri değil, münhasıran çocuğun yararıdır. Bu ilke gereğince pedagog ve sosyal hizmet uzmanı raporları, çocuğun idrak çağında olması hâlinde beyanı ve tarafların ilgi ve imkânları birlikte değerlendirilmektedir. Bunun yanı sıra iştirak nafakası, kişisel ilişki tesisi ve mal rejiminin tasfiyesi gibi başlıklar birlikte ele alınmaktadır.
İş Hukuku: Arabuluculuk Şartı, Fesih ve İşçilik Alacakları
İş hukuku, işçi ile işveren arasındaki ilişkiyi işçi lehine yorum ilkesi çerçevesinde düzenleyen bir disiplindir. Ankara iş hukuku avukatı tabiri, İş Kanunu ve ilgili mevzuat doğrultusunda işe iade, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai ve yıllık izin alacakları gibi başlıklarda çalışan meslek mensuplarını ifade etmektedir. Ankara'daki iş mahkemeleri, şehrin idari yapısı gereği muvazaa iddiaları ve asıl işveren-alt işveren ilişkisi bakımından kapsamlı bir uygulama birikimi oluşturmuştur.
İşçilik alacaklarına ilişkin uyuşmazlıklarda bilinmesi gereken temel kural, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu ile getirilen zorunlu arabuluculuk. Bu düzenleme uyarınca kanunda sayılan uyuşmazlıklarda mahkemeye başvurmadan evvel arabuluculuk aşamasının tamamlanması zorunludur. Arabuluculuğa başvurulmaksızın açılan davalar, esasa girilmeden reddedilmektedir. Ayrıca iş sözleşmesinin feshine itiraz yönünden kısa süreler öngörülmüş olup, sürenin geçirilmesi hakkın tamamen yitirilmesine yol açmaktadır.
Ankara Boşanma Avukatı
Alacak kalemlerinin belirlenmesi, teknik bilgi gerektiren bir konudur. Kıdem tazminatı, son giydirilmiş brüt ücret üzerinden hesaplanmakta ve yasal tavanla sınırlıdır. Bildirim süresine ilişkin tazminat ise buna karşılık kanunda belirtilen süreler esas alınarak belirlenir. Çalışma sürelerine dayalı alacaklar konusunda ispat yükü kural olarak işçidedir; buna karşılık işverenin belge sunma yükümlülüğü vardır. Bu yapı, delillerin bir arada ele alınmasını gerekli kılmaktadır.
İdare Hukuku: İptal Davaları ve Süre Rejimi
İdari yargı, devletin idari işlem ve eylemlerinin hukuka uygunluğunun denetlenmesini esas almaktadır. Ankara idare avukatı tabiri, İYUK hükümleri kapsamında iptal davaları, tam yargı davaları, memur disiplin soruşturmaları, kamulaştırma ve imar uyuşmazlıkları gibi alanlarda faaliyet gösteren avukatları anlatmaktadır. Ankara'nın bu alandaki konumu ayrıcalıklıdır; çünkü merkezî idare teşkilatı ve Danıştay Ankara'da yer almakta, bu da idari uyuşmazlıkların önemli bir bölümünün Ankara idare mahkemelerinde görülmesine yol açmaktadır.
İdari yargıda dava açma sürelerinin sınırlılığı, sürecin en kritik yönüdür. Kural olarak dava açma süresi, idare mahkemelerinde altmış gün, vergi mahkemelerinde otuz gün olarak öngörülmüştür. Bunun yanında zorunlu idari başvuru gibi mekanizmalar süre hesabını değiştirebilmektedir. Son olarak vurgulanmalıdır ki yukarıdaki bilgiler tanıtım veya reklam amacı gütmemekte ve Avukatlık Kanunu ile Türkiye Barolar Birliği Reklam Yasağı Yönetmeliği çerçevesinde hazırlanmıştır. Somut olayın özellikleri sonucu değiştirebileceğinden, metindeki ifadelere dayanıp karar vermek yerine, bir avukattan somut dosyaya ilişkin görüş alınması önerilmektedir.
Bu içerik yalnızca genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmış olup hukuki görüş, tavsiye veya hizmet teklifi niteliği taşımaz. Mevzuat ve uygulama zaman içinde değişebilir; somut bir uyuşmazlık için barosuna kayıtlı bir avukata başvurulması gerekir.